Le DEESGEST propose aux titulaires d'un Bac+2 type BTS ou DUT un approfondissement des connaissances en management et en gestion des Petites et Moyennes Entreprises.

• CULTURE ET CITOYENNETÉ EUROPÉENNES
  Droit communautaire
  Economie européenne
  
  
• ANGLAIS DES AFFAIRES
  Culture générale
  Discussion, communication, commerce
  
  
• TECHNIQUES PROFESSIONNELLES
  Outils de gestion
  Les bases de la comptabilité, les opérations courantes, les opérations de fin d’exercice.
  L’analyse des informations financières des entreprises : activité, résultats, structure.
  La gestion financière des investissements.
  La gestion financière de la trésorerie.
  Le tableau de bord financier.
  
  Fiscalité et droit
  La fiscalité : TVA, BIC, IS, la liasse fiscale.
  Le choix d’une structure juridique.
  Audits et contrôles fiscaux.
  Droit commercial : le contrat de vente.
  Droit social : le contrat de travail, la rémunération, la formation, les relations collectives de travail, l’intéressement et la participation des salariés.
  
  Management
  Le management stratégique.
  L’animation des hommes.
  Les nouvelles formes d’organisation liées aux TIC.
  Le management opérationnel.
  Les différents styles de management.
  Le management d’équipe.
  L’entretien annuel.
  La gestion des conflits.
  La gestion du temps.
  
  Communication
  Les enjeux stratégiques de la communication interne.
  La communication écrite, sur papier et électronique.
  La communication orale.
  La communication événementielle.
  
  Gestion des ressources humaines
  L’environnement de la GRH.
  Le recrutement.
  La gestion administrative du personnel.
  La gestion de la paie.
  La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
  
  

APPROFONDISSEMENTS :

• Gestion commerciale
  L’administration des ventes.
  Les tableaux de bord commerciaux.
  Les bases du reporting.
  
  
• NTIC (Nouvelles techniques de l'information et de la communication)
  La maîtrise stratégique de l'information.
  Les sources d'information.
  Organisation d'une structure de veille dans l'entreprise.
  Les NTIC : outil stratégique pour l'aide à la décision.

(*) Seuls les points supérieurs à 10/20, multipliés par le coefficient 2, sont ajoutés au total des points des épreuves obligatoires.

L'examen peut être passé sous une forme globale ou sous une forme progressive (comme le BTS).
Les épreuves (UC) sont affectées d'un coefficient et sont regroupées en unités d'enseignement (UE).
Pour être admis à l'examen, il faut satisfaire à deux conditions : obtenir une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20, compte tenu, le cas échéant des épreuves facultatives et avoir obtenu au moins 6/20 dans toutes les unités d'enseignement.
Le succès à un certificat donne droit à des "crédits" qui représentent la somme de travail fournie pour obtenir ce certificat, selon le système ECTS (système européen de crédits transférables). Ces crédits figureront sur un "supplément au diplôme" remis au candidat. En cas d'échec à l'examen, on peut conserver le bénéfice des crédits acquis pendant 5 ans. On ne repasse que les UC manquantes à l'une des sessions suivantes.